Biedronka, największa sieć detaliczna w Polsce, planuje przeprowadzić zwolnienia grupowe w ramach reorganizacji struktury działu operacyjnego. Decyzja ta wiąże się z likwidacją jednego z istniejących stanowisk, konkretnie stanowiska kierownika sprzedaży produktów świeżych. Wszystko to jest częścią optymalizacji zarządzania siecią marketów.
Chociaż na razie sieć nie ujawniła, ile osób zostanie objętych zwolnieniami, to już złożyła wstępne zawiadomienie w urzędzie pracy o planach przeprowadzenia zwolnień grupowych. Pełne szczegóły zostaną ujawnione w najbliższych tygodniach.
Biedronka wyjaśnia, że celem tych zwolnień jest umożliwienie menedżerom większego nadzoru nad operacjami w sklepach, zwłaszcza w zakresie sprzedaży produktów świeżych. Do tej pory jeden menedżer nadzorował 10-12 sklepów, ale po wprowadzeniu zmian będzie ich opiekunem o połowę mniej. Jednak warto podkreślić, że nie wszyscy pracownicy, których stanowiska zostaną zlikwidowane, stracą pracę. Część z nich zostanie przesunięta do innych działów lub awansuje na stanowiska kierowników operacji i sprzedaży.
Biedronka podpisała już porozumienie ze związkami zawodowymi, które określa warunki odejścia pracowników odpowiedzialnych za stanowisko kierownika sprzedaży produktów świeżych. Ważne jest, że ta decyzja nie dotyczy pracowników zatrudnionych na stanowiskach kasjerów, sprzedawców ani kierowników sklepów, co stanowi pozytywną wiadomość dla tych osób.
Biedronka jest częścią Grupy Jeronimo Martins i jest jednym z najważniejszych graczy na polskim rynku detalicznym. W czwartym kwartale 2022 roku Grupa Jeronimo Martins osiągnęła zysk netto w wysokości 171 milionów euro. To stanowiło wzrost o 23,3% w porównaniu z rokiem poprzednim. Przychody Grupy w tym okresie wyniosły 6,99 mld euro, co oznacza wzrost o 23%.
Należy zaznaczyć, że Biedronka nadal aktywnie poszukuje pracowników na różne stanowiska. To świadczy o trwającym rozwoju i dynamice tej popularnej sieci supermarketów, która obecnie zatrudnia ponad 80 tysięcy osób.
Źródło: wp.pl