Rząd planuje wprowadzenie znaczących zmian w prawie pracy, które mają wzmocnić ochronę pracowników i ułatwić kontrolę nad przestrzeganiem przepisów. Projekt nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) przewiduje nowe uprawnienia dla inspektorów oraz możliwość nakładania wyższych kar na nieuczciwych pracodawców.
Nowe uprawnienia dla inspektorów
Jedną z kluczowych zmian jest możliwość przekształcania umów cywilnoprawnych (np. umów zlecenia) w umowy o pracę, jeśli inspektor stwierdzi, że umowa została zawarta niezgodnie z prawem. Decyzja inspektora będzie mogła być natychmiast wykonywana, choć skutki podatkowe i ubezpieczeniowe będą wstrzymane do czasu rozpatrzenia ewentualnego odwołania w sądzie pracy. Pracownik, który uważa, że decyzja jest niesłuszna, będzie miał prawo się odwołać.
Kontrole zdalne i wyższe grzywny
Projekt przewiduje też możliwość przeprowadzania kontroli zdalnych – m.in. sprawdzania dokumentów elektronicznych. Ponadto przewidziano zwiększenie maksymalnej wysokości grzywien nakładanych przez PIP w ramach postępowań mandatowych. Dzięki temu kary za łamanie prawa pracy będą bardziej dotkliwe dla pracodawców.
Współpraca między instytucjami
Nowe przepisy mają też ułatwić wymianę danych między PIP, Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i Krajową Administracją Skarbową. Dzięki temu inspektorzy będą mogli szybciej wykrywać nieprawidłowości i lepiej chronić prawa pracowników.
źródło zdjęcia: pexels