Rząd planuje ryzykowną podwyżkę płacy minimalnej, co może spowodować falę zwolnień w Polsce – ostrzegają związki zawodowe. Zwłaszcza małe i średnie firmy zdaniem związkowców mogą mieć problemy z udźwignięciem 20-procentowej podwyżki minimalnej płacy w 2024 roku i być zmuszone do cięcia etatów.
Jednak zaskakująco, związkowcy jednocześnie domagają się jeszcze wyższej podwyżki płacy minimalnej, niż zaproponował rząd. W tym kontekście pojawiają się obawy o kondycję sektora MŚP (małych i średnich przedsiębiorstw) i potencjalne negatywne skutki dla rynku pracy.
Najniższa krajowa 2024
Płaca minimalna na przyszły rok wzrośnie do 4242 zł brutto miesięcznie od stycznia i do 4300 zł brutto od lipca. Jednak związki zawodowe reprezentujące pracowników żądają wyższych kwot – odpowiednio 4300 zł i 4540 zł. Zdaniem związkowców, część pracodawców może mieć poważne problemy z dostosowaniem się do tak znaczącej podwyżki płacy minimalnej.
Jednocześnie związkowcy apelują do rządu o rozważenie stworzenia „wąsko zakrojonych mechanizmów wsparcia dla firm, które z powodu rosnących kosztów mogą mieć problemy z utrzymaniem zatrudnienia w 2024 roku”. Nie podają jednak konkretów co do tych mechanizmów, pozostawiając to rządowi do rozważenia. Zdaniem związkowców, rząd powinien również redystrybuować środki w celu wsparcia firm, które mogą mieć problemy z utrzymaniem zatrudnienia w związku z inflacją i rosnącymi kosztami.
Związkowcy apelują
Związkowcy podkreślają, że nie ma jednej uniwersalnej recepty na rozwiązanie problemu. Konieczne jest rozważenie sytuacji różnych firm, branż i regionów. W międzyczasie eksperci rynku pracy wyrażają obawy, że wzrost płacy minimalnej może prowadzić do wykluczenia z rynku pracy osób mniej zdolnych i zwiększenia ryzyka zwolnień w niektórych sektorach.
Zdaniem niektórych ekonomistów, wprowadzenie pomocy dla sektora MŚP w odpowiedzi na wzrost płacy minimalnej może być rozwiązaniem. Mimo to konieczne jest zapewnienie odpowiednich narzędzi wsparcia. Niektóre propozycje to zwolnienie przedsiębiorców z opłacania obowiązkowej składki na Fundusz Pracy za zatrudnianych pracowników lub obniżenie składki rentowej.
Pojawiają się obawy, że brak odpowiednich środków wsparcia dla sektora MŚP może prowadzić do zwiększenia bezrobocia i wyludnienia się małych miejscowości. W konsekwencji nie będą one w stanie konkurować na rynku pracy z większymi ośrodkami. W związku z tym, związkowcy i eksperci rynku pracy wzywają rząd do przemyślenia sytuacji i podjęcia odpowiednich działań. Chcą uniknąć potencjalnych negatywnych skutków podwyżki płacy minimalnej dla rynku pracy i gospodarki.
Źródło: money.pl