500+? Tutaj REKORDZISTKA na dzieci dostaje 78 tys. miesięcznie!
Program 500+, to w Polsce wciąż gorący temat. Wiele osób twierdzi, że pobierający świadczenie otrzymują za dużo środków a ponadto wydają je niezgodnie z przeznaczeniem.
To jednak nic w porównaniu z zasiłkami macierzyńskimi. Dla przykładu w Polsce 32 712 zł miesięcznie otrzymuje … mężczyzna w województwie Wielkopolskim. Jednak ta kwota wygląda bardzo mizernie przy kolejnych. Mówimy ciągle o kwotach „na miesiąc”.
2,4 tys. zł miesięcznie – to przeciętna kwota wypłacana przez ZUS Polkom i Polakom na urlopach macierzyńskich. Jednak to kropla w morzu tego, co pobierają rekordziści. A Ci biorą nawet 32 razy więcej. Miesięcznie.
Najwięcej bo aż 78 577,50 zł co miesiąc zasila konto kobiety z Warszawy. Jakim cudem można otrzymywać takie kwoty z ZUS i to w pełni legalnie?
Podstawa wymiaru składki – oto odpowiedź na to pytanie. Jak się okazuje kobieta po prostu bardzo dużo zarabia i to dzięki temu może liczyć na tak duże świadczenie. Kontrolerzy ZUS nieustannie przyglądają się tej sytuacji i nie ma żadnych nieprawidłowości.
– Wpływ na wysokość świadczenia ma nasze średnie wynagrodzenie z ostatnich 12 miesięcy. W przypadku przedsiębiorców jest to podstawa, od której odprowadzaliśmy w ostatnim roku składki na ubezpieczenia społeczne – mówi portalowi money.pl Wojciech Andrusiewicz, rzecznik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Łącznie ponad 30 tys. zł miesięcznie w kraju pobierają cztery osoby. Jest to jeden mężczyzna i trzy kobiety. Kobieta z województwa śląskiego pobiera 39 tys. złotych, kolejna 34 tys. Czwarte miejsce zajmuje mężczyzna z kwotą 32 712, 60 zł.
Zasiłek macierzyński jest świadczeniem, które przysługuje w związku z pojawieniem się dziecka. Może z niego korzystać także ojciec i tak też się stało w przywołanym przypadku. Ponadto zasiłek macierzyński można pobierać także w czasie przebywania na urlopie rodzicielskim.
Zasiłek macierzyński wynosi 100 proc. wynagrodzenia, jednak w połowie okresu jego pobierania ulega zmniejszeniu do 60%. Można go jednak szybko podnieść do 80% – wystarczy do 21 dni po porodzie wystąpić urlop rodzicielski. Ma do tego prawo zarówno matka jak i ojciec. Wykorzystując wszystkie możliwości można przebywać z dzieckiem pobierając świadczenia do 52 tygodni.